Toro-hevitra momba ny fahasalamana ara-pahasalamana ho an'ny fahasalamana malemy any El Paso, TX
Ny fanaintainan'ny lamosina ambany dia iray amin'ireo fitarainana mahazatra indrindra amin'ny toeram-pitsaboana. Na dia mety miteraka fanaintainana ambany aza ny ratra sy ny toe-javatra isan-karazany mifandraika amin'ny musculoskeletal sy ny rafi-pitabatabana, dia maro ny manam-pahaizana momba ny fahasalamana no mino fa ny ratra amin'ny asa dia mety misy ifandraisany amin'ny fanaintainana ambany. Ohatra, ny fihetsika tsy mety sy ny fihetsika miverimberina matetika dia mety miteraka ratra vokatry ny asa. Amin'ny tranga hafa, ny lozam-piarakodia amin'ny tontolo iainana dia mety hiteraka ratra amin'ny asa. Na izany na tsy izany, sarotra ny mamantatra ny loharanon'ny fanaintainan'ny lamosin'ny marary iray mba hamaritana tsara hoe iza no fomba fitsaboana tsara indrindra hamerenana ny fahasalaman'ny olona voalohany sy ny fahasalamany.
Voalohany indrindra, ny fahazoana dokotera mety amin'ny loharano manokana amin'ny fanaintainan'ny lamosinao dia tena ilaina amin'ny fitadiavana fanamaivanana ny soritr'aretinao. Maro amin'ireo matihanina amin'ny fahasalamana no mahafeno fepetra sy za-draharaha amin'ny fitsaboana ny fanaintainan'ny lamosina mifandray amin'ny asa, anisan'izany ny dokotera kiropraktika na kiropraktika. Vokatr'izany, torolàlana momba ny fitsaboana ratra amin'ny asa no napetraka mba hitantana ny fanaintainana ambany amin'ny toeram-pitsaboana. Ny fikarakarana kiropraktika dia mifantoka amin'ny fitiliana, ny fitsaboana ary ny fisorohana ny ratra sy ny toe-javatra isan-karazany, toy ny LBP, mifandray amin'ny musculoskeletal sy ny rafi-pitatitra. Amin'ny fanitsiana amim-pitandremana ny tsy fitovian'ny hazondamosina, ny fikarakarana kiropraktika dia afaka manampy amin'ny fanatsarana ny soritr'aretin'ny fanaintainana ambany, ankoatra ny soritr'aretina hafa. Ny tanjon'ity lahatsoratra manaraka ity dia ny hiresaka momba ny torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa momba ny fitantanana ny fanaintainana ambany.
Fitsipika momba ny fahasalaman'ny fikarakarana ara-pahasalamana ho an'ny fitantanana ny fanaintainana ambany: fampitahana iraisam-pirenena
Abstract
- Eo andamosina: Ny enta-mavesatry ny socioeconomic amin'ny fanaintainan'ny lamosina ambany dia manantitrantitra ny filana ny fitantanana ity olana ity, indrindra amin'ny sehatry ny asa. Ho famahana izany dia navoaka ny torolàlana momba ny asa any amin'ny firenena samihafa.
- mikendry: Mba hampitahana ny torolàlana iraisam-pirenena misy amin'ny fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina ambany amin'ny toeram-pitsaboana ara-pahasalamana.
- fomba: Ny torolalana dia nampitahaina momba ny fepetra momba ny kalitao ekena amin'ny ankapobeny amin'ny fampiasana ny fitaovana AGREE ary nofintinina ihany koa momba ny komity mpitari-dalana, ny famelabelarana, ny vondrona kendrena, ary ny tolo-kevitry ny fanombanana sy ny fitantanana (izany hoe, toro-hevitra, paikady fiverenana amin'ny asa, ary fitsaboana).
- Valiny sy famaranana: Ny vokatra dia mampiseho fa ny torolàlana dia nahafeno ny fepetra momba ny kalitao. Ny lesoka mahazatra dia mahakasika ny tsy fisian'ny fijerena ivelany araka ny tokony ho izy amin'ny fizotran'ny fampandrosoana, ny tsy fahampian'ny fifantohana amin'ny sakana amin'ny fandaminana sy ny fiantraikany amin'ny vidiny, ary ny tsy fahampian'ny fampahalalana momba ny halehiben'ny fahaleovantenan'ny tonian-dahatsoratra sy ny mpamorona. Nisy fifanarahana ankapobeny momba ny olana maro fototra amin'ny fitantanana ny fahasalaman'ny asa momba ny fanaintainan'ny lamosina. Ny tolo-kevitry ny fanombanana dia nahitana ny fitsapana diagnostika, ny fitiliana ny sainam-pirenena mena sy ny olana momba ny neurologique, ary ny famantarana ny mety ho sakana ara-psikolojika sy ny toeram-piasana amin'ny fanarenana. Ny toro-làlana ihany koa dia nifanaraka tamin'ny torohevitra fa ny fanaintainan'ny lamosina ambany dia toe-javatra mametra ny tenany ary ny fijanonana any am-piasana na ny fiverenana aloha (miandalana) amin'ny asa, raha ilaina amin'ny adidy novaina, dia tokony hamporisihana sy hanohanana.
Dokotera Dr. Alex Jimenez
Ny fanaintainana kely ambany dia iray amin'ireo olana ara-pahasalamana faran'izay mahazatra indrindra voatsabo ao amin'ny biraon'ny chiropractic. Na dia mamaritra ny fanaintainana ambany aza ny lahatsoratra manaraka, ho toy ny fepetra mitera-pahafito-tena, ny antony mahatonga ny LBP an'ny olona iray koa dia mety miteraka fanaintainana sy fanaintainana mafy sy tsy fahampian'ny tsy fetezana. Zava-dehibe ho an'ny olona manana soritr'aretina miverimberina ny mitady fitsaboana sahaza amin'ny mpitsabo iray mba hamantarana tsara sy hitsaboana ny olana ara-pahasalaman'izy ireo ary hisorohana ny tsy hiverina amin'ny ho avy. Ireo marary izay mahatsiaro fanaintainana ambany noho ny 3 volana mahery dia kely noho ny 3 isan-jato mety hiverina hiasa. Ny fikarakarana chiropraktika dia safidy fitsaboana azo antoka sy mahomby izay afaka manampy amin'ny famerenana indray ny asany tany am-boalohany. Ankoatra izany, ny dokotera mpihira, na mpitsabo, dia afaka manova fomba amam-panao, toy ny soso-kevitra momba ny sakafo sy ny fialan-tsasatra, mba hampihena ny fizotran'ny fanarenana ny marary. Ny fahasitranana amin'ny hetsika dia tena ilaina amin'ny fanarenana LBP.
Ny fanaintainan'ny lamosina ambany (LBP) dia iray amin'ireo olana ara-pahasalamana mahazatra indrindra amin'ny firenena indostrialy. Na dia eo aza ny toetra tsara sy ny fomba fiasany, ny LBP dia matetika mifandray amin'ny tsy fahaiza-manao, ny fahaverezan'ny vokatra noho ny fialan-tsasatra marary, ary ny fandaniana ara-tsosialy avo lenta.[1]
Noho izany fiatraikany izany dia hita miharihary fa ilaina ny paikady fitantanana mahomby mifototra amin'ny porofo ara-tsiansa azo avy amin'ny fandalinana momba ny kalitao metodolojika. Amin'ny ankapobeny, ireo dia fisedrana voafehy (RCTs) momba ny fahombiazan'ny fitsabahana ara-pahasalamana, ny fanadihadiana momba ny diagnostika, na ny fandinihana fandinihana momba ny loza mety hitranga na ny voka-dratsiny. Ny porofo ara-tsiansa, voafintina amin'ny fanadihadiana sy meta-analyse, dia manome fototra mafy orina ho an'ny torolàlana momba ny fitantanana LBP. Ao amin'ny lahatsoratra teo aloha, Koes et al. nampitaha ireo torolalana ara-pitsaboana efa misy amin'ny fitantanana ny LBP mikendry ireo matihanina amin'ny fahasalamana voalohany, izay mampiseho fitoviana be dia be.[2]
Ny olana amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana amin'ny asa dia samy hafa. Ny fitantanana dia mifantoka indrindra amin'ny torohevitra ny mpiasa miaraka amin'ny LBP sy ny famahana ny olana amin'ny fanampiana azy ireo hanohy hiasa na hiverina hiasa (RTW) aorian'ny lisitra marary. Na izany aza, ny LBP dia olana manan-danja amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana momba ny asa noho ny tsy fahampian'ny asa, ny fahaverezan'ny vokatra ary ny fialan-tsasatra marary. Torolàlana maromaro, na fizarana torolalana, no navoaka ankehitriny momba ireo olana manokana momba ny fitantanana ao amin'ny toeram-pitsaboana ara-pahasalamana. Koa satria iraisam-pirenena ny porofo, dia antenaina fa ny tolo-kevitry ny toro-làlana momba ny asa ho an'ny LBP dia hitovy kokoa na latsaka. Na izany aza, tsy fantatra mazava raha mahafeno ny fepetra momba ny kalitao ekena amin'izao fotoana izao ny torolàlana.
Ity taratasy ity dia manombatombana tsara ny torolàlana momba ny asa momba ny fitantanana ny LBP ary mampitaha ny tolo-kevitr'izy ireo sy ny fitantanana.
Main Messages
- Any amin'ny firenena samihafa, ny torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa dia navoaka mba hanatsarana ny fitantanana ny fanaintainana ambany amin'ny sehatry ny asa.
- Ny lesoka mahazatra amin'ireo torolalana ireo dia ny tsy fisian'ny fijerena ivelany araka ny tokony ho izy amin'ny fizotran'ny fampandrosoana, ny tsy fahampian'ny fiheverana ny sakana amin'ny fandaminana sy ny fiantraikan'ny vidiny, ary ny tsy fahampian'ny fampahalalana momba ny fahaleovantenan'ny tonian-dahatsoratra sy ny mpamorona.
- Amin'ny ankapobeny, ny tolo-kevitry ny fanombanana ao amin'ny torolalana dia ahitana ny fitsapana diagnostika, ny fitiliana ny sainam-pirenena mena sy ny olana momba ny neurologique, ary ny famantarana ny mety ho sakana ara-psikolojika sy toeram-piasana amin'ny fanarenana.
- Misy ny fifanarahana ankapobeny momba ny torohevitra fa ny fanaintainana ambany dia toe-javatra mametra ny tenany ary ny mijanona any am-piasana na ny fiverenana aloha (miandalana) amin'ny asa, raha ilaina amin'ny adidy novaina, dia tokony hamporisihina sy hanohana.
fomba
Ny torolàlana momba ny fitantanana ny fahasalaman'ny asa ao amin'ny LBP dia nalaina avy amin'ny antontan-taratasin'ny mpanoratra. Ny famerenana dia nojerena tamin'ny fikarohana Medline tamin'ny fampiasana ny teny fanalahidy fanaintainana ambany lamosina, torolàlana ary asa hatramin'ny Oktobra 2001, ary fifandraisana manokana amin'ny manam-pahaizana amin'ny sehatra. Ny politika dia tsy maintsy mahafeno ireto fepetra manaraka ireto:
- Torolàlana mikendry ny fitantanana ny mpiasa miaraka amin'ny LBP (ao amin'ny sehatry ny fitsaboana ara-pahasalamana na ny famahana ny olana momba ny asa) na ny fizarana politika mifandraika amin'ireo lohahevitra ireo.
- Misy amin'ny teny anglisy na holandey ny torolalana (na adika amin'ireo fiteny ireo).
Ireo fepetra fanararaotana dia:
- Torolàlana momba ny fisorohana voalohany (izany hoe ny fisorohana alohan'ny hanombohan'ny soritr'aretina) ny LBP mifandraika amin'ny asa (ohatra, ny toromarika fampiakarana ho an'ny mpiasa).
- Fitsipika momba ny klinika ho an'ny fitantanana ny LBP amin'ny fikarakarana voalohany. [2]
Ny kalitaon'ny torolalana tafiditra dia nodinihina tamin'ny fampiasana ny fitaovana AGREE, fitaovana ankapobeny natao indrindra hanampiana ny mpamorona sy ny mpampiasa hanombana ny kalitaon'ny metodolojika amin'ny torolàlana momba ny fitsaboana.[3]
Ny fitaovana AGREE dia manome rafitra ho an'ny fanombanana ny kalitao amin'ny singa 24 (tabilao 1), ny tsirairay dia nomena isa efatra. Ny fampandehanana feno dia hita ao amin'ny www.agreecollaboration.org.
Mpampandinika roa (BS sy HH) no nanamarika tsy miankina ny kalitaon'ny torolalana ary avy eo dia nihaona mba hiresaka momba ny tsy fitovian-kevitra sy hanatrarana ny marimaritra iraisana momba ny naoty. Rehefa tsy nety nanaiky izy ireo dia nisy mpandinika fahatelo (MvT) nampihavana ny tsy fitovian-kevitra sisa ary nanapa-kevitra ny amin'ny naoty. Mba hanamorana ny famakafakana amin'ity famerenana ity, dia niova ho fari-pahalalana dichotomous ny naoty raha toa ka nahafeno na tsy nisy ny kalitao tsirairay.
Ny tolo-kevitry ny fanombanana dia nofintinina ary nampitahaina tamin'ny tolo-kevitra momba ny torohevitra, ny fitsaboana ary ny paikady fiverenana amin'ny asa. Ny torolalana voafantina dia nofaritana bebe kokoa sy tratra momba ny komity mpitari-dalana, ny fanolorana ny fomba fiasa, ny vondron'olona kendrena, ary ny halehiben'ny tolo-kevitra mifototra amin'ny porofo ara-tsiansa misy. Ireo fampahalalana rehetra ireo dia nalaina mivantana avy amin'ny torolàlana navoaka.
Political Implications
- Ny fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina ambany amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana momba ny asa dia tokony hanaraka torolàlana mifototra amin'ny porofo.
- Ny torolàlana momba ny asa ho avy amin'ny fitantanana ny fanaintainana ambany sy ny fanavaozana ireo torolalana ireo dia tokony handinika ny fepetra momba ny fampandrosoana, ny fampiharana ary ny fanombanana ny fomba fiasa araka ny soso-kevitry ny fiaraha-miasa AGREE.
Results
Famaranana fianarana
Ny fikarohana nataonay dia nahita torolàlana folo, saingy ny efatra dia nesorina satria nikarakara ny fitantanana ny LBP amin'ny fikarakarana voalohany izy ireo, [15] dia natao ho an'ny fitarihana ireo mpiasa marary amin'ny ankapobeny (tsy LBP manokana), [16] dia natao ho an'ny fisorohana voalohany ny LBP any am-piasana, [17] na tsy hita tamin'ny teny anglisy na holandey.[18] Ny fifantenana farany, araka izany, dia ahitana ireto toromarika enina ireto, voatanisa araka ny daty namoahana azy:
(1) Canada (Quebec). Fomba siantifika amin'ny fanombanana sy fitantanana ny aretin'ny hazon-damosina mifandraika amin'ny asa. Monographie ho an'ny mpitsabo. Tatitra nataon'ny Québec Task Force momba ny aretin'ny hazon-damosina. Quebec Canada (1987).[4]
(2) Aostralia (Victoria). Torolàlana momba ny fitantanana ny mpiasa manana fanaintainana ambany lamosina azo onitra. Victorian WorkCover Authority, Aostralia (1996).[5] (Ity dia dikan-teny nohavaozina novolavolain'ny South Australian WorkCover Corporation tamin'ny Oktobra 1993.)
(3) Etazonia. Torolàlana momba ny fitsaboana amin'ny asa. American College of Occupational and Environmental Medicine. Etazonia (1997).[6]
(4) Nouvelle Zélande
(a) Mazoto sy miasa! Fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina mahery vaika any amin'ny toeram-piasana. Corporation Compensation Accident sy Komitim-pirenena momba ny fahasalamana. Nouvelle-Zélande (2000).[7]
(b) Torolàlana ho an'ny marary amin'ny fitantanana fanaintainana ambany lamosina. Corporation Compensation Accident sy Komitim-pirenena momba ny fahasalamana. Nouvelle-Zélande (1998).[8]
(c) Tombanana ny saina mavo psychosocial amin'ny fanaintainana ambany lamosina. Corporation Compensation Accident sy Komitim-pirenena momba ny fahasalamana. Nouvelle-Zélande (1997).[9]
(5) Holandy. Torolàlana holandey ho an'ny fitantanana ny dokotera mpiasa amin'ny fanaintainana ambany. Fikambanana Holandey momba ny fitsaboana amin'ny asa (NVAB). Holandy (1999).[10]
(6) UK
(a) Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa amin'ny fitantanana ny fanaintainana ambany amin'ny tolo-kevitry ny asa. Fakiolten'ny fitsaboana amin'ny asa. UK (2000).[11]
(b) Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa amin'ny fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina ambany amin'ny taratasy fangatahana ho an'ny mpitsabo. Fakiolten'ny fitsaboana amin'ny asa. UK (2000).[12]
(c) Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa amin'ny fitantanana ny fanaintainana ambany amin'ny porofo manamarina ny asa. Fakiolten'ny fitsaboana amin'ny asa. UK (2000).[13]
(d) Ny Boky aoriana, ny Biraon'ny Stationery. UK (1996).[14]
Ny torolalana roa (4 sy 6) dia tsy azo tombanana tsy miankina amin'ny antontan-taratasy fanampiny izay lazainy (4bc, 6bd), noho izany dia nampidirina tao amin'ny famerenana ihany koa ireo antontan-taratasy ireo.
Famaritana ny kalitaon'ny torolàlana
Tany am-boalohany dia nisy fifanarahana teo amin'ireo mpandinika roa momba ny 106 (77%) amin'ny naoty 138. Taorian'ny fivoriana roa dia nisy ny marimaritra iraisana ho an'ny zavatra rehetra afa-tsy efatra, izay nitaky ny didim-pitsarana nataon'ny mpandinika fahatelo. Ny tabilao 1 dia mampiseho ny naoty farany.
Ny torolalana rehetra tafiditra dia nanolotra ny safidy samihafa amin'ny fitantanana ny LBP amin'ny fahasalaman'ny asa. Ao amin'ny dimy amin'ireo politika enina, ny tanjona ankapobeny amin'ny fomba fiasa dia nofaritana mazava tsara, [46, 1014] ireo mpampiasa kendrena amin'ny rafitra dia voafaritra mazava tsara, [514] misy tolo-kevitra fototra mora fantatra, [4, 614] na famerenana mitsikera. natolotra ho an'ny tanjona fanaraha-maso sy fanaraha-maso.[49, 1114]
Ny valin'ny fanombanana AGREE dia naneho fa tsy nisy na iray aza tamin'ireo toro-lalana nibanjina tsara ny mety ho sakana amin'ny fandaminana sy ny fiantraikany amin'ny fandaniana amin'ny fampiharana ireo tolo-kevitra. Tsy mazava ihany koa ho an'ireo rehetra tafiditra amin'ny torolalana raha tsy miankina amin'ny famoaham-baovao izy ireo na tsia ary raha nisy fifandonana mahaliana ho an'ireo mpikambana ao amin'ny komity fampiroboroboana ny torolàlana. Ankoatr'izay, tsy mazava ho an'ny torolàlana rehetra raha nandinika ivelany ny politika ny manam-pahaizana talohan'ny namoahana azy. Ny torolalana UK ihany no namaritra mazava tsara ny fomba nandrafetana ny tolo-kevitra sy ny fanavaozana ny fomba fiasa.[11]
Fampandrosoana ny torolàlana
Ny tabilao 2 dia manolotra fampahalalana momba ny lohahevitra momba ny dingana fampandrosoana ny torolàlana.
Ireo mpampiasa lasibatra amin'ny torolàlana dia mpitsabo sy mpanome tolotra ara-pahasalamana hafa amin'ny sehatry ny fitsaboana ara-pahasalamana. Politika maromaro ihany koa no natao hampahafantarana ny mpampiasa, ny mpiasa [68, 11, 14], na ny mpikambana ao amin'ny fikambanana liana amin'ny fahasalaman'ny asa.[4] Ny torolàlana holandey dia natao ho an'ny mpitsabo ara-pahasalamana momba ny asa ihany.[10]
Ny komity mpitari-dalana izay tompon'andraikitra amin'ny famolavolana ny torolàlana dia amin'ny ankapobeny dia multidisciplinary, ao anatin'izany ny fifehezana toy ny epidemiology, ergonomics, physiotherapy, fanao ankapobeny, fitsaboana amin'ny asa, fitsaboana amin'ny asa, orthopedics, ary solontenan'ny fikambanan'ny mpampiasa sy ny sendikà. Ny solontenan'ny kiropraktika sy ny osteopathique dia tao amin'ny komity mpitari-dalana ao amin'ny torolàlana Nouvelle Zélande.[79] Ny ekipan'ny asa Québec (Kanada) dia nahitana solontenan'ny fitsaboana fanarenana, rheumatology, toekarena ara-pahasalamana, lalàna, chirurgie, injeniera biomekanika, ary siansa tranomboky. Mifanohitra amin'izany kosa, ny komity mpitari-dalana ao amin'ny torolalana holandey dia tsy misy afa-tsy dokotera miasa.[10]
Ny torolalana dia navoaka ho toy ny antontan-taratasy misaraka, [4, 5, 10] ho toy ny toko ao amin'ny boky fianarana, [6] na ho toy ny antontan-taratasy maro mifandray [79, 1114]
Ny torolàlana UK, [13] Etazonia, [6] ary Kanadiana[4] dia nanome fampahalalana momba ny paikadin'ny fikarohana ampiharina amin'ny famantarana ny literatiora mifandraika sy ny lanja ny porofo. Amin'ny lafiny iray, ny torolalan'ny Holandey[10] sy ny Australian[5] dia nanohana ny tolo-kevitr'izy ireo tamin'ny alàlan'ny references ihany. Ny torolalan'i Nouvelle-Zélande dia tsy mampiseho fifandraisana mivantana eo amin'ny soso-kevitra sy ny ahiahy [79]. Nalefa any amin'ny literatiora hafa ny mpamaky mba hahazoana fampahalalana momba ny fototra.
Famaritana ho an'ny mponina sy ny toro-hevitra ho an'ny Diagnostic
Na dia nifantoka tamin'ny mpiasa miaraka amin'ny LBP aza ny torolalana rehetra, dia matetika no tsy fantatra raha niatrika LBP mahery na mitaiza izy ireo na izy roa. Ny LBP acute sy mitaiza dia matetika tsy voafaritra, ary nomena ny teboka tapaka (ohatra, <3 volana). Matetika no tsy fantatra mazava na ny fiantombohan'ny soritr'aretina na ny tsy fisian'ny asa. Na izany aza, ny torolalana kanadiana dia nampiditra rafitra fanasokajiana (acute/subacute/chronique) mifototra amin'ny fizarana ny fitarainana momba ny aretin'ny hazon-damosina amin'ny fotoana hatramin'ny tsy fisian'ny asa.[4]
Ny torolàlana rehetra dia nanavaka ny LBP manokana sy tsy voafaritra. Ny LBP manokana dia mahakasika ny toe-javatra mety hitranga amin'ny sainam-pirenena mena toy ny fractures, tumors, na otrikaretina, ary ny torolàlana holandey sy UK koa dia manavaka ny aretin'ny radicular na ny fanaintainan'ny fototarazo [1013]. Ny fomba rehetra dia nifanaraka tamin'ny tolo-kevitr'izy ireo haka tantara ara-pitsaboana sy hanaovana fitiliana ara-batana, anisan'izany ny fitiliana ny neurologique. Amin'ny toe-javatra ahiahiana pathologie manokana (saina mena), ny x-ray fanadinana dia natolotry ny ankamaroan'ny torolàlana. Fanampin'izany, ny New Zealand sy ny torolàlana amerikana dia nanoro hevitra ny hanao fanadinana x-ray rehefa tsy nihatsara ny soritr'aretina taorian'ny herinandro. ny marary miaraka amin'ny LBP (tsy mitovy amin'ny famantarana klinika rehetra).[6]
Ny ankamaroan'ny torolàlana dia nihevitra ny anton-javatra ara-psikolojika ho toy ny saina mavo ho sakana amin'ny fahasitranana izay tokony hodinihan'ny mpitsabo. Ny torolàlana Nouvelle Zélande [9] sy UK [11, 12] dia nanisy lisitra mazava ny anton-javatra ary nanolotra fanontaniana mba hamantarana ireo saina mavo psychosocial ireo.
Ny torolalana rehetra dia niresaka ny maha-zava-dehibe ny tantara momba ny klinika izay mamaritra ny anton-javatra ara-batana sy ara-psikolojika mifandraika amin'ny LBP, ao anatin'izany ny fitakiana ara-batana amin'ny asa (fikarakarana amin'ny tanana, fampiakarana, fiondrehana, fanodinkodinana, ary fihovitrovitra amin'ny vatana manontolo), lozam-pifamoivoizana na ratra, ary fahasarotana hita. amin'ny fiverenana amin'ny asa na amin'ny fifandraisana any am-piasana. Ny torolalana holandey sy kanadiana dia nahitana tolo-kevitra hanaovana fanadihadiana any amin'ny toeram-piasana[10] na fanombanana ny fahaiza-manao eo amin'ny asa raha ilaina.[4]
Famintinana ny toro-hevitra ho an'ny fanombanana ny LBP
- Diagnostic triage (tsy voafaritra mazava tsara ao amin'ny LBP, syndrome radicular, LBP manokana).
- Esory ny saina mena sy ny fitiliana neurolojia.
- Fantaro ireo antony ara-psikolojika sy ireo sakana mety hitranga.
- Fantaro ireo fotodrafitrasa momba ny toeram-piasana (ara-batana sy ara-sosialy) mety misy ifandraisany amin'ilay olana LBP ary miverina miasa.
- Ny fanadinana X-Ray dia voafetra ho an'ny tranga ahiahiana misy patolojia manokana.
Torohevitra mikasika ny fampahalalana sy ny torohevitra, ny fitsaboana, ary ny fiverenana amin'ny paikady momba ny asa
Ny ankamaroan'ny torolalana dia nanoro hevitra ny hanome toky ny mpiasa sy ny fanomezana fampahalalana momba ny toetran'ny LBP mametra ny tenany sy ny vinavina tsara. Ny famporisihana hiverina amin'ny asa mahazatra amin'ny ankapobeny araka izay azo atao dia nanoro hevitra matetika.
Mifanaraka amin'ny tolo-kevitra hiverina amin'ny hetsika tsy tapaka, ny torolàlana rehetra dia nanantitrantitra ihany koa ny maha-zava-dehibe ny fiverenana amin'ny asa haingana araka izay tratra, na dia mbola misy aza ny LBP ary, raha ilaina, manomboka amin'ny adidy novaina amin'ny tranga henjana kokoa. Ny adidin'ny asa dia azo ampitomboina tsikelikely (ora sy asa) mandra-pahatongan'ny fiverenana miasa. Ny torolàlana amerikana sy holandey dia nanome fandaharam-potoana amin'ny antsipiriany hiverina hiasa. Ny fomba fiasa holandey dia nanolo-kevitra ny hiverina hiasa ao anatin'ny tapa-bolana miaraka amin'ny fampifanarahana ny adidy raha ilaina.[10] Ny rafitra holandey koa dia nanantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fitantanam-potoana momba ny fiverenana hiasa.[10] Ny torolàlana amerikana dia nanolotra ny ezaka rehetra hitazonana ny marary amin'ny ambaratonga ambony indrindra, anisan'izany ny asa; Ny tanjona ho an'ny faharetan'ny fahasembanana amin'ny fiverenana miasa dia nomena 02 andro miaraka amin'ny adidy ovaina ary 714 andro raha tsy ampiasaina/misy ny adidy ovaina.[6] Mifanohitra amin'ny hafa, ny torolalana kanadiana dia nanoro hevitra ny hiverina hiasa raha tsy rehefa nihatsara ny soritr'aretina sy ny fameperana miasa.[4]
Ny safidy fitsaboana atolotra matetika indrindra amin'ny torolalana rehetra dia ny: fanafody ho an'ny fanaintainan'ny fanaintainana, [5, 7, 8] fandaharam-panatanjahan-tena mivoatra tsikelikely, [6, 10] ary fanarenana amin'ny sehatra maro.[1013]. Ny torolalan'i Etazonia dia nanoro hevitra ny handefasana azy ao anatin'ny tapa-bolana amin'ny fandaharam-panatanjahantena misy fanazaran-tena aerobic, fanazaran-tena ho an'ny hozatry ny vatan-kazo, ary quota fanazaran-tena.[6] Ny toro-làlana holandey dia nanoro hevitra fa raha tsy misy fandrosoana ao anatin'ny tapa-bolana aorian'ny tsy fisian'ny asa, dia tokony halefa any amin'ny fandaharan'asa misy naoty (fanazaran-tena mitombo tsikelikely) ny mpiasa ary, raha tsy misy fanatsarana mandritra ny efatra herinandro, dia mankany amin'ny fandaharan'asa fanarenana amin'ny sehatra maro.[10 ] Ny torolalan'ny UK dia nanoro hevitra fa ireo mpiasa izay manana olana amin'ny fiverenana amin'ny adidy ara-dalàna mandritra ny herinandro 412 dia tokony halefa amin'ny programa fanarenana mavitrika. Ity fandaharan'asa fanarenana ity dia tokony ahitana fanabeazana, fanomezan-toky ary torohevitra, programa fanatanjahan-tena sy fanatanjahan-tena mandroso, ary fitantanana fanaintainana araka ny fitsipiky ny fitondran-tena; tokony ho tafiditra ao anatin'ny sehatry ny asa izany ary tarihina mafy amin'ny fiverenana amin'ny asa.[11-13] Lisitr'ireo safidy fitsaboana azo atao dia naseho tao amin'ny torolalan'i Kanada sy Aostralia [4, 5], na dia tsy mifototra aza ny ankamaroan'izy ireo. momba ny porofo ara-tsiansa.
Famintinana ny toro-hevitra momba ny fampahalalana, ny toro-hevitra, ny fiverenana amin'ny asa, ary ny fitsaboana amin'ny mpiasa amin'ny LBP
- Omeo toky ny mpiasa ary omeo fampahalalana sahaza momba ny toetran'ny LBP mametra ny tenany sy ny vinavina tsara.
- Manoro hevitra ny mpiasa hanohy ny asa mahazatra na hiverina hanao fanatanjahan-tena tsy tapaka sy hiasa haingana araka izay azo atao, na dia mbola misy fanaintainana aza.
- Ny ankamaroan'ny mpiasa miaraka amin'ny LBP dia miverina haingana amin'ny adidy ara-dalàna. Eritrereto ny fampifanarahana vonjimaika ny adidin'ny asa (ora/asa) raha ilaina.
- Rehefa tsy miverina miasa ao anatin'ny 212 herinandro ny mpiasa iray (misy fiovaovana be eo amin'ny fe-potoana ao amin'ny torolalana samihafa), araho amin'ny fandaharam-panatanjahantena mihamitombo tsikelikely izy ireo, na fanarenana amin'ny sehatra maro (fanatanjahan-tena, fanabeazana, fanomezan-toky, ary fitantanana fanaintainana manaraka ny fitsipiky ny fitondran-tena. ). Ireo programa fanarenana ireo
Tokony ho tafiditra ao amin'ny toeram-piasana.
Discussion
Ny fitantanana ny LBP amin'ny sehatry ny fahasalamana eo amin'ny sehatry ny asa dia tsy maintsy miatrika ny fifandraisan'ny fitarainana ambany sy ny asa ary mamolavola paikady mikendry ny fiverenana azo antoka amin'ny asa. Ity famerenana ity dia nampitaha ny torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa avy amin'ny firenena samihafa. Mahalana no voarakitra ao amin'ny Medline ny politika, ka rehefa nikaroka torolalana izahay dia tsy maintsy niantehitra tamin'ny rakitra manokana sy ny fifandraisana manokana.
Ny lanjan'ny Quality sy ny Famolavolana ny torolàlana
Ny fanombanana nataon'ny fitaovana AGREE [3] dia mampiseho ny fahasamihafany amin'ny hatsaran'ny torolàlana jerena, izay mety ho hita taratra amin'ny fiovaovan'ny daty famolavolana sy famoahana ny torolàlana. Ny torolàlana kanadianina, ohatra, dia navoaka tao amin'ny 1987 sy ny torolàlana aostraliana ao amin'ny 1996. [4, 5] Ny torolàlana hafa dia vao haingana ary nampidirina porofo maromaro kokoa sy ny fomba fitantanana ankapobeny kokoa.
Fahadisoana marobe maromaro mifandraika amin'ny fizotran'ny torolàlana momba ny fampandrosoana dia nasehon'ny valin'ny fampiharana AGREE. Voalohany indrindra, zava-dehibe ny manamarika raha ny fitsipika iray dia tsy miankina amin'ny volavolan-dalàna, ary raha misy fifandirana mahaliana ho an'ny mpikambana ao amin'ny komity tarihin-dàlana. Tsy misy amin'ireo torolàlana voalaza etsy ambony no nitatitra ireo olana ireo. Ankoatr'izay dia nitatitra ny fanaraha-maso ivelany ny torolàlana amin'ny manam-pahaizana momba ny fitsaboana sy ny fomba amam-pitsaboana alohan'ny famoahana dia tsy ampy amin'ny torolalana rehetra tafiditra amin'izany fanavaozana izany.
Toro-hevitra maromaro no nanome fampahalalana feno momba ny lisitr'ireo boky sy gazety izay nokarohina sy nadika ho soso-kevitra. [4, 6, 11, 13] Fitsipika hafa no nanohana ny soso-kevitr'izy ireo tamin'ny alàlan'ny references, [5, 7, 9, 10] ny fahamalinana ny torolalana na ny tolo-kevitr'izy ireo.
Ny torolàlana dia miankina amin'ny porofo ara-tsiansa, izay miovaova amin'ny fotoana, ary manipika fa fitsipika iray ihany no omena ny vaovao farany. [11, 12] Angamba misy misy fanavaozana fikasana ho an'ny torolàlana hafa fa tsy voalaza mazava (ary mifanohitra amin'izany ny filazàna azy ho fanavaozana amin'ny ho avy dia tsy midika fa tena hitranga izany). Io tsy fahampian'ny tatitra io dia mety ho marina ihany koa ho an'ny fepetra hafa momba ny AGREE izay novalianay. Ny fampiasana ny rafitra AGREE ho toy ny torolàlana ho an'ny fampandrosoana sy ny tatitra momba ny torolàlana dia tokony hanampy amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny torolàlana amin'ny ho avy.
Fanombanana sy fitantanana ny LBP
Ny fomba fitsaboana atolotra ao amin'ny torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa dia mitovy amin'ny tolo-kevitry ny torolàlana momba ny klinika, [2] ary, raha ny lojika, ny fahasamihafana lehibe dia ny fanamafisana ny famahana ny olana momba ny asa. Ny fomba voalaza momba ny fiatrehana ireo anton-javatra eo amin'ny toeram-piasana amin'ny fanombanana ny LBP an'ny mpiasa tsirairay dia mahakasika ny famantarana ny asa sarotra, ny loza mety hitranga ary ny sakana amin'ny fiverenana miasa amin'ny tantara momba ny asa. Mazava ho azy fa ireo sakana amin'ny fiverenana amin'ny asa ireo dia tsy mahakasika ny enta-mavesatra ara-batana fotsiny, fa ny olana ara-tsaina mifandraika amin'ny asa momba ny andraikitra, ny fiaraha-miasa amin'ny mpiara-miasa, ary ny rivo-piainana ara-tsosialy eo amin'ny toeram-piasana.[10] Ny fitiliana ny saina mavo psychosocial mifandraika amin'ny asa dia mety hanampy hamantatra ireo mpiasa izay atahorana amin'ny fanaintainana maharitra sy ny fahasembanana.[1113]
Ny singa manan-danja amin'ny torolalana dia ny tsy fanarahan-dalany mikasika ny tolo-kevitr'izy ireo mba hanome toky ny mpiasa amin'ny LBP, ary hamporisika sy hanohana ny fiverenana amin'ny asa, na dia misy soritr'aretina aza. Misy ny fifanarahana ankapobeny fa ny ankamaroan'ny mpiasa dia tsy voatery miandry azy ireo mandra-pahafatiny tanteraka alohan'ny hiverenany hiasa. Ny lisitry ny safidy fitsaboana omen'ny torolàlana kanadianina sy aostraliana dia mety haneho ny tsy fahampian'ny porofo tamin'izany fotoana izany, [4, 5] namela ny mpampiasa ny toro-lalana mba hisafidy ho an'ny tenany. Na izany aza, manontany tena raha tena manampy tokoa ny lisitry ny lisitra toy izany, ary araka ny fomba fijerintsika fitsipika torolàlana dia tokony hiorina amin'ny porofo ara-tsiansa mazava.
Ny torolàlana momba ny asa any Etazonia, Holandey ary UK [6, 1013] dia manoro hevitra fa ny fitsaboana multidisciplinary mavitrika dia ny fitsabahana mampanantena indrindra amin'ny fiverenana amin'ny asa, ary izany dia tohanan'ny porofo matanjaka avy amin'ny RCTs.[19, 20] Na izany aza, mbola mitohy ny fikarohana bebe kokoa. ilaina mba hamantarana ny votoaty tsara indrindra sy ny hamafin'ireo fonosana fitsaboana ireo.[13, 21]
Na dia eo aza ny porofo sasantsasany momba ny fandraisan'anjaran'ny anton-javatra eo amin'ny toeram-piasana ao amin'ny aetiology an'ny LBP, [22] dia tsy ampy ny fomba fiasa mahazatra amin'ny fampifanarahana amin'ny toeram-piasana, ary tsy atolotra ho tolo-kevitra ao amin'ny torolàlana. Angamba izany dia maneho ny tsy fahampian'ny fahatokisana amin'ny porofo momba ny fiantraikan'ny anton-javatra eo amin'ny toeram-piasana, ny fahasarotan'ny fandikana amin'ny fitarihana azo ampiharina, na noho ireo olana ireo dia misafotofoto amin'ny lalàna eo an-toerana (izay notsongaina tao amin'ny torolàlana UK [11]). Mety ho fiverenana mahasoa amin'ny fitsabahan'ny asa ny fitsabahan'ny ergonomika mandray anjara, izay manolotra fifampidinihana amin'ny mpiasa, ny mpampiasa ary ny ergonomista.[23, 24] 25] dia nanantitrantitra tao amin'ny torolàlana holandey sy UK, [1113] fa ilaina ny fanombanana bebe kokoa momba io fomba io sy ny fampiharana azy.
Fampandrosoana ny tari-dalana ho avy amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana
Ny tanjon'ity fanadihadihana ity dia ny hanomezana ny fomba fijery iray sy ny fanamarinana goavana amin'ny torolàlana momba ny asa ho an'ny fitantanana ny LBP. Ny fanombanana goavana ny torolàlana dia natao hanampiana mivantana ny fampandrosoana amin'ny ho avy sy ny fanavaozana ny torolàlana momba ny torolàlana. Ao anatin'ny sehatry ny fitsaboana ara-pitsipi-pitondratena ankehitriny dia heverintsika ho toy ny lozabe ny hetsika rehetra taloha; Fantatsika fa ilaina ny tari-dalana eo amin'ny klinika, ary ankasitrahantsika fa tsy afaka miandry ny fikarohana ny mpikaroka mba hanome ny fomba rehetra sy ny porofo ilaina. Na dia izany aza, misy ny toerana hanatsarana sy ny torolàlana amin'ny ho avy ary ny fanavaozana dia tokony handinika ireo fepetra momba ny fampandrosoana, ny fampiharana ary ny fanombanana ny tondrozotra araka ny fanoloran-kevitra ataon'ny AGREE.
Ny fampiharana ny toro-làlana dia mihoatra ny sintomin'ity fanavaozana ity, saingy voamarika fa tsy misy fitsipika araka ny fepetra voalazan'ny tondrozotra manokana momba ny paikady fampiharana, noho izany dia tsy azo antoka ny halehiben'ny vondron'olona kinendry, ary inona no mety ho vokatr'izany . Mety ho faritra mahavokatra ho an'ny fikarohana hafa izany.
Ny fisian'ireo torolalana ara-pahasalamana momba ny asa ireo dia mampiseho fa ny torolàlana momba ny fitsaboana voalohany momba ny fitsaboana ho an'ny LBP2 dia heverina ho tsy mety na tsy ampy amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana. Misy ny fiheverana mazava eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena fa ny filan'ny mpiasa mijaly amin'ny fanaintainan'ny lamosina dia mifamatotra amin'ny olana isan-karazany momba ny asa izay tsy voarakotry ny fitarihana fikarakarana voalohany ary, noho izany, ny fampiharana. Ny mipoitra dia ny hoe, na dia eo aza ny lesoka metodolojika, dia miharihary ny fifanarahana lehibe amin'ny paikady ara-pahasalamana fototra amin'ny fitantanana ny mpiasa miaraka amin'ny fanaintainan'ny lamosina, ny sasany amin'izy ireo dia manavao sy manohitra ny fomba fijery teo aloha. Misy ny marimaritra iraisana momba ny hafatra fototra fa manimba ny fahaverezan'ny asa maharitra, ary tokony hamporisihina sy hanamora ny fiverenan'ny asa aloha; tsy mila miandry ny famahana tanteraka ny soritr'aretina. Na dia somary miovaova aza ny paikady atolotra, dia misy fifanarahana lehibe momba ny lanjan'ny fanomezan-toky sy torohevitra tsara, ny fisian'ny asa ovaina (tsy maharitra), ny fiatrehana ireo anton-javatra eo amin'ny toeram-piasana (fampidirana ny mpilalao rehetra), ary ny fanarenana ireo mpiasa sahirana amin'ny fiverenana miasa.
Fankasitrahana
Ity fianarana ity dia tohanan'ny Vaomieran'ny fahasalamana ara-pahasalamana ho an'ny fahasalamana (CVZ), manome DPZ no. 169 / 0, Amstelveen, Holanda. JB Staal dia miasa ao amin'ny Departemantan'ny Epidemiology, Université de Maastricht, PO Box 616 6200 MD Maastricht, Holanda. W van Mechelen koa dia ampahany amin'ny Foibem-pikarohana momba ny asa, ny asa ary ny fahasalamana, ny vatana @ asa TNO-VUmc.
Raha fintinina, Ny soritr'aretin'ny fanaintainana ambany dia iray amin'ireo olana ara-pahasalamana mahazatra indrindra mifandraika amin'ny ratra vokatry ny asa. Noho izany dia misy tari-dalana momba ny fahasalamana eo amin'ny sehatry ny fitsaboana natao ho an'ny fitantanana ny fanaintainana ambany. Ny fikarakarana ny fiompiana kojakoja, amin'ny fomba fitsaboana hafa, dia azo ampiasaina mba hanampiana ny marary hahita fanampiana avy amin'ny LBP. Ankoatr'izay, ny lahatsoratra etsy ambony dia nampiseho ny fiarovana sy ny fahombiazan'ny karazana fomba nentim-paharazana sy ny fitsaboana hafa amin'ny fitsaboana, ny fitsaboana ary ny fisorohana ny fahasamihafan'ny aretina. Na izany aza dia ilaina ny fianarana fikarohana hafa mba hamaritana tsara ny fahombiazan'ny fomba fitsaboana tsirairay. Fampahalalana voatondro avy amin'ny Foibem-pirenena momba ny Biotechnologie Information (NCBI). Ny votoatin'ny fampahalalam-baovao dia voafetra amin'ny chiropractic, ary koa amin'ny ratra sy ny fitsaboana. Raha te hiresaka momba ny foto-kevitra, azafady azonao atao ny mangataka amin'i Dr. Jimenez na manontany anay 915-850-0900 .
Notarihin'ny Dr. Alex Jimenez
Lohahevitra fanampiny: Back Pain
Araka ny antontan'isa dia manodidina ny 80% ny olona dia hahatsapa ny soritr'aretina miverimberina farafahakeliny indray mandeha mandritra ny androm-piainany. Marary lamosina dia fitarainana iraisana izay mety miteraka noho ny fahasimbana sy / na ny toe-javatra. Matetika ny fanaintainana ara-boajanahary amin'ny taona dia mety hiteraka alahelo. Herniated discs Raha toa ka mipoitra amin'ny ririnina ao anaty boribory eo amin'ny boriboriny izy, ary mampihorohoro ny fototarazony. Ny hernières amin'ny hodi-doha dia matetika no mitranga eo amin'ny ilany aoriana, na lobolan'ny lobolobo, fa mety mitranga koa eo amin'ny valan'ondry, na ny vozony. Ny fiheverana ny fitsapana hita ao amin'ny lamandy kely noho ny fahasimbana sy / na ny toe-javatra mihamitombo dia mety hitarika amin'ny soritr'aretina.
FITAHIANA IZANY IMTRA: Ny fitsaboana mivalona amin'ny migraine
MORE THANKS: EXTRA EXTRA: El Paso, Tx | atleta
Blank
References
2. Koes BW, van Tulder MW, Ostelo R, et al. Fitsipika ara-pahasalamana ho an'ny fitantanana ny fanaintainana miverina amin'ny fikarakarana voalohany: iraisam-pirenena
fampitahana. Spine 2001;26:2504–14.
3. Ny fiaraha-miasa AGREE. Fanombatombanana ny fikarohana sy ny fikarohana
Evaluation Instrument, www.agreecollaboration.org.
4. Spitzer WO, Leblanc FE, Dupuis M. Fifanarahana siantifika amin'ny
fanombanana sy fitantanana ny aretin'ny hazon-damosina mifandraika amin'ny asa. Monographie ho an'ny mpitsabo. Tatitra nataon'ny Québec Task Force momba ny aretin'ny hazon-damosina. hazondamosiko 1987;12(fanampiny 7S):1–59.
5. Victorian WorkCover Authority. Fitsipika momba ny fitantanana ny mpiasa amin'ny alahelo ambany ambany. Melbourne: Victorian WorkCover Authority, 1996.
6. Harris JS. Fitsipika momba ny fikarakarana ara-pahasalamana. Beverly, MA: OEM Press, 1997.
7. Fikambanan'ny famandrihana tsy miankina sy komity nasionaly momba ny fahasalamana. Mafana sy miasa! Mitantana ny fanaintainana ambany ambany eo amin'ny toeram-piasana. Wellington, Nouvelle Zélande, 2000.
8. Fikambanana misahana ny famonoana tranga sy Komitim-pirenena momba ny fahasalamana, minisitry ny fahasalamana. Ny fitarihana ny marary amin'ny fitantanana ny fanaintainana ambany. Wellington, Nouvelle Zélande, 1998.
9. Kendall, Linton SJ, Main CJ. Torolàlana amin'ny fanombanana ny saina mavo psychosocial amin'ny fanaintainana ambany. Ireo antony mampidi-doza amin'ny fahasembanana maharitra sy ny fahaverezan'ny asa. Wellington, Nouvelle-Zélande, Fikambanan'ny fiantohana lozam-pifamoivoizana sy fiantohana onitra any New Zealand ary ny komitim-pirenena momba ny fahasalamana, 1997.
10. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeeskunde (Dutch Association of Occupational Medicine, NVAB). Mitantana ny orinasan-tserasera amin'ny mpandraharaha miaraka amin'ny rugklachten. Fitsipika momba ny zavatra tsy sarababem-bahoaka [Fitsipika Holandey ho an'ny fitantanana ny dokotera miasa amin'ny mpiasa amin'ny fanaintainana miverina]. April 1999.
11. Carter JT, Birell LN. Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa momba ny fitantanana ny fanaintainana ambany amin'ny tolo-kevitra fototra. London: Faculty of Occupational Medicine, 2000 (www.facoccmed.ac.uk).
12. Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa ho an'ny fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina ambany any am-piasana - trakta ho an'ny mpitsabo. London: Faculty of Occupational Medicine, 2000 (www.facoccmed.ac.uk).
13. Waddell G, Burton AK. Torolàlana momba ny fahasalamana momba ny asa momba ny fitantanana ny fanaintainan'ny lamosina ambany amin'ny porofo manamarina ny asa. Occup Med 2001;51:124–35.
14. Roland M, et al. Ny boky niverina. Norwich: The Office Station, 1996.
15. ICSI. Fitsipika momba ny fahasalamana. Olana ambany kely ambany. Institute for Clinical Integration, 1998 (www.icsi.org/guide/).
16. Kazimirski JC. Famintinana ny politikan'ny CMA: Ny anjara asan'ny dokotera amin'ny fanampiana ny marary hiverina hiasa aorian'ny aretina na ratra. CMAJ 1997;156:680A�680C.
17. Yamamoto S. Torolàlana momba ny fisorohana ny fanaintainan'ny lamosina ambany. Fampandrenesana biraon'ny fenitry ny asa, No. 57. Fahasalamana indostrialy 1997;35:143–72.
18. INSERM. Les Lombalgies en milieu profesionelle: ce qui facteurs de risque et quelle prevention? [Fanaintainana mafy aty amin'ny toeram-piasana: fisorohana sy fisorohana loza]. Paris: les editions INSERM, ny bibliothèque Synthèse a référence la demande de la CANAM, 2000.
19. Lindstro?m I, Ohlund C, Eek C, et al. Ny fiantraikan'ny asa atao amin'ny marary amin'ny fanaintainan'ny lamosina ambany ambany: fanadihadiana ara-pitsaboana azo tsapain-tanana miaraka amin'ny fomba fiasa opérant-conditioning. Fitsaboana ara-batana 1992;72:279–93.
20. Karjalainen K, Malmivaara A, van Tulder M, et al. Fanarenana biopsychosocial multidisciplinary ho an'ny fanaintainan'ny lamosina ambany amin'ny olon-dehibe taona miasa: famerenana rafitra ao anatin'ny rafitry ny Cochrane Collaboration Back Review Group. Spine 2001;26:262–9.
21. Staal JB, Hlobil H, van Tulder MW, et al. Fihetseham-po miverina amin'ny asa ho an'ny fanaintainan'ny lamosina ambany: famerenana famaritana ny atiny sy ny foto-kevitry ny mekanika miasa. Sports Med 2002;32:251–67.
22. Hoogendoorn WE, van Poppel MN, Bongers PM, et al. Ny enta-mavesatra ara-batana mandritra ny asa sy ny fotoam-pialan-tsasatra ho anton-javatra mampidi-doza amin'ny fanaintainan'ny lamosina. Scand J Work Environ Health 1999;25:387–403.
23. Loisel P, Gosselin L, Durand P, et al. Fitsapana klinika mifototra amin'ny mponina, kisendrasendra momba ny fitantanana fanaintainana lamosina. Spine 1997;22:2911–18.
24. Loisel P, Gosselin L, Durand P, et al. Fampiharana ny programa ergonomika fandraisana anjara amin'ny fanarenana ny mpiasa mijaly amin'ny fanaintainan'ny lamosina. Appl Ergon 2001;32:53–60.
25. Frank J, Sinclair S, Hogg-Johnson S, et al. Misoroka ny fahasembanana amin'ny fanaintainan'ny lamosina mifandray amin'ny asa. Ny porofo vaovao dia manome fanantenana vaovao�raha azontsika atao ny mandray ny mpilalao rehetra. CMAJ 1998;158:1625–31.